Thực hiện Công văn số 465/TTg-TCCV ngày 02/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 6925/BTC-TCCB ngày 26/5/2026 của Bộ Tài chính về triển khai thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, ngày 09/6/2026, Cục Dự trữ Nhà nước đã ban hành Công văn số 1242/CDT-TCCB yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Cục tổ chức thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ nhằm tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, trách nhiệm của đội ngũ công chức trong thực thi công vụ.

Đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt các chủ trương về khuyến khích đổi mới, sáng tạo

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Cục Dự trữ Nhà nước yêu cầu các đơn vị triển khai là tiếp tục phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị, Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ, Công văn số 465/TTg-TCCV ngày 02/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 6925/BTC-TCCB ngày 26/5/2026 của Bộ Tài chính đến toàn thể công chức, người lao động. Thông qua đó, các đơn vị cần nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa của chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Ngày 29/9/2023, Chinh phủ ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Việc quán triệt đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước còn giúp đội ngũ công chức hiểu đúng các quy định hiện hành, tạo cơ sở để mạnh dạn nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, giải pháp mới nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong toàn hệ thống Dự trữ Nhà nước.

Khuyến khích đổi mới, sáng tạo, chủ động tháo gỡ khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ

Bên cạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, Cục Dự trữ Nhà nước yêu cầu các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Theo đó, Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm khuyến khích công chức nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn; cải tiến quy trình xử lý công việc; nâng cao chất lượng tham mưu, quản lý, điều hành và hiệu quả tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Các đề xuất đổi mới, sáng tạo phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực, đồng thời phù hợp với chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Công chức ngành Dự trữ Nhà nước tích cực tham gia nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc (Ảnh: Tư liệu).

Trong bối cảnh toàn ngành đang đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và hiện đại hóa hoạt động quản lý dự trữ quốc gia, việc phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung có ý nghĩa quan trọng, góp phần tạo động lực đổi mới, nâng cao chất lượng thực thi công vụ và hiệu quả hoạt động của hệ thống Dự trữ Nhà nước.

Bảo đảm đổi mới sáng tạo gắn với kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm công vụ

Khuyến khích đổi mới, sáng tạo phải luôn đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm trong thực thi công vụ. Vì vậy, Cục Dự trữ Nhà nước yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn của Bộ Tài chính trong quá trình xem xét, đánh giá các đề xuất đổi mới, sáng tạo.

Việc áp dụng các cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo cũng như việc xem xét miễn trừ hoặc giảm trách nhiệm đối với cán bộ khi thực hiện sáng kiến vì lợi ích chung phải được thực hiện khách quan, công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và đúng quy định.

Đồng thời, các đơn vị cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng chủ trương khuyến khích đổi mới sáng tạo để vụ lợi cá nhân, né tránh trách nhiệm hoặc thực hiện các hành vi trái với quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Đây là yêu cầu quan trọng nhằm bảo đảm việc thực hiện chủ trương khuyến khích đổi mới sáng tạo thực sự vì lợi ích chung, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Công tác kiểm tra, giám sát cũng được Cục Dự trữ Nhà nước chú trọng (Ảnh: Tư liệu).

Chủ động tổng kết thực tiễn, góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách

Một nội dung đáng chú ý khác được Cục Dự trữ Nhà nước yêu cầu các đơn vị thực hiện là tăng cường công tác tổng kết thực tiễn triển khai các chủ trương, chính sách về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo.

Theo đó, các đơn vị cần chủ động theo dõi, đánh giá quá trình tổ chức thực hiện; kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc phát sinh, các khoảng trống pháp lý, những nội dung còn chồng chéo hoặc bất cập trong quá trình triển khai tại cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở đó, nghiên cứu, đề xuất các giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm theo tinh thần Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 73/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Việc tổng kết thực tiễn không chỉ giúp đánh giá khách quan hiệu quả triển khai các chủ trương, chính sách mà còn tạo cơ sở để tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy định, bảo đảm phù hợp với yêu cầu quản lý và thực tiễn hoạt động của ngành Dự trữ Nhà nước. Đồng thời, các đơn vị thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định để tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện trong toàn hệ thống, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành và hoàn thiện chính sách trong thời gian tới.